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我市组织系统多措并举加强自身建设

2018-12-03 15:40:57

我市组织系统多措并举加强自身建设

近三年来,我市组织系统按照围绕一个中心,打造一面旗帜,提升四种水平,实现一个目标的工作思路,深入开展讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象主题实践活动,严格执行中组部十严禁纪律规定,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,以实实在在的工作成果树立了组工干部亲民、爱民、务实、服务的良好形象。

立足于增强实效,实践活动有声有色。全市组织系统以开展学习实践科学发展观活动为统领,积极开展了作风效能建设、三个之家建设、创先争优等活动。按照踊跃争当先锋、勇创业绩的基本要求,在内容上突出重点、在形式上注重灵活、在效果上讲求实效,以创促发展,以争干,在深入基层、深入一线中,强化先锋意识,彰显组工风采。切实增强组工干部的执行力,争当落实工作的模范,增强组工干部的创新力,争当破解难题的模范。

按照建设学习型组织的要求,组织系统着力构建具有组织部门鲜明特征的开放、透明、活跃的机关文化,建设了文化长廊,建立发布会制度,开展作风效能建设和千名组工干部下基层等活动,努力把组织部门建设成为党员之家、干部之家和人才之家,把组工干部队伍建设成为过硬队伍。广泛开展党员亮牌服务、创建先锋示范岗等活动,激励组工干部立足本职岗位创先争优,为经济社会发展提供组织保障。

市委组织部带头全面推行竞争上岗制度,部内中层干部的提拔使用全部实行竞争上岗。按照标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部的要求,从严治部,从严律己,从严带队伍,以严格的制度、严肃的纪律、严谨的作风深入推进组工干部队伍建设。健全制度,完善管理体系。引入先进理念和方法,按照重实绩、重公论的要求,以工作绩效和公道正派为重点,开展组工干部年终述职和民主评议活动,对的表彰奖励、提拔重用,对不适宜从事组织工作的,及时调离,形成有效的奖惩机制和组织部门自我净化机制。规范流程,健全运行机制。探索推行组工干部目标管理,将部内各项重点工作任务细化分解落实到分管领导和科室,加强跟踪督查,推动组织工作改革创新。

市委组织部近三年先后荣获全区党内统计报表单位、广西实施全民科学素质工作先进单位、2008年全区抗击雨雪冰冻灾害集体二等功等29项荣誉。

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