浙江科技厅长话改革收入分配制度改革激发创

2019-09-17 00:33:48 来源: 日照信息港

  浙江科技厅长话改革:收入分配制度改革激发创新活力

  中新北京3月9日电 ( 江耘)大众创业、万众创新,方能催生经济社会发展新动力,创新的推进有赖于体制创新和科技创新。8日,全国人大代表、浙江科技厅厅长周国辉在接受中新采访时建议,改革科技人员收入分配制度改革,这是激发科技人员积极性和全社会创新创业活力的关键性问题。今年的政府工作报告中,“创新驱动”被多次提及。在经济较早进入新常态的浙江,落实创新驱动战略,大力推进科技体制改革,释放了科技红利。“浙江的区域创新能力在全国处于第5位,我们企业的机制创新能力居于第3位,我们的知识产权综合实力处于全国的第2位。”周国辉列举了一系列数据,2014年全社会科技投入约为960亿元,研究与开发经费占GDP比重达到2.34%,科技进步贡献率达56%,34项科技成果获国家科学技术奖……“可以说,浙江在全国的创新版图中位列‘方阵’”。人才就是创新力、发展力,浙江为了积极引进培养创新人才也“蛮拼的”。除了人才引进战略、政策外,还在杭州打造了一个为天下有创业梦想的年轻人打造的“梦想小镇”。“把梦想小镇打造成众创空间的新样板、信息经济的新增长点,使之成为全球创业高地。”浙江省长李强为其规划了蓝图。尽管如此,浙江仍面临着诸多困难。“高层次人才特别是领军型人才‘引才难、留才难’的问题在一些地方程度不同的存在,有的还比较突出。”周国辉坦言,人才结构还不够合理,战略性新兴产业、现代服务业人才相对不足,企业创新人才尤为缺乏,在科技人才集聚和创新创业环境营造上,浙江还需进一步形成合力。周国辉建议,改革科技人员收入分配制度。“这是激发科技人员积极性和全社会创新创业活力的关键性问题。”全国政协委员、民盟中央副主席郑惠强在此间全国两会上也提出建议,改变“不患寡而患不均”的传统思想樊篱,在制度创新、激励机制、专利保护等方面有所作为让科技人员在发明成果、专利技术产业化过程中有所回报,增加合法收入,因创新而致富。“要明确科技人员创新创业政策导向,在民营经济活跃的地区,可以尝试允许高校院所科技人员依法兼职从事创业创新活动的试点。”周国辉说,完善技术成果收益按“人本为主”的分配制度,改革绩效工资制,探索托底不限高的分配方式;目前中关村推行的“股权激励未获得收益时暂不征收个税”政策可在全国范围内推广。(完)

清史民国
民生呼声
房产纠纷
本文标签: